Исследования Google (Project Aristotle) показали: способность говорить о сложном, признавать ошибки и конфликты без страха наказания — это то, что отличает высокоэффективные команды.
При этом формальные «программы wellbeing» часто не дают результата, если не меняются причины в групповой динамике и отношениях в команде.
Программа «Команда, которая выдерживает нагрузку»
Диагностика
Опрос + глубинные интервью для понимания реальной ситуации
Индивидуальная работа
Сессии с ключевыми лидерами и руководителями
Командные сессии
Групповая работа с динамикой отношений и ролями
Организационные договорённости
Конкретные изменения, снижающие риск выгорания и конфликтов
Подробное описание программы и коммерческого предложения
